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其他反馈通道

合乐HL8要求每位员工在工作中以合法合规、合乎职业道德的方式开展业务，公司高度重视廉洁合规管理并制定了一系列规章制度规范员工行为。

1、《合乐HL8控股礼品收受管理规定》

2、《合乐HL8控股关联交易管理制度》

3、《合乐HL8控股黑名单管理制度》

4、《合乐HL8控股举报管理制度》

5、《合乐HL8控股董事、监事、高级管理者相关信息报告制度》

6、《合乐HL8员工信息报备制度》

7、《管理者职业操守承诺》

8、《员工红线行为规定》

9、《合乐HL8员工手册》

合乐HL8廉洁合规反馈平台受理以下类型的举报：

1、在采购及招投标等业务中存在吃、拿、卡、要等违反廉洁行为的；

2、工作中滥用职权，徇私舞弊，存在利益输送等行为的；

3、危害公司安全、扰乱公司运营、严重损害公司声誉的；

4、弄虚作假，造成公司财产遭受损失的；

5、威逼、恐吓、要挟、侮辱、谩骂他人的；

6、故意损坏公司设备、工具等财物的；

7、故意泄露公司重要决策、数据等重要机密的行为；

8、对公司做出的处罚不满，需要申诉的；

9、其他各类存在违反法律法规的行为；